Молодежь будущего
Молодежь будущего
ув. менеджеры, я уже как то поднимал эту тему, но особо она не была поддержана и поэтому все затухло.
Теперь же я заверю, что изменения будут 100%. Но какие, можем решить здесь, или я оставляю за собой правки по своему усмотрению.
Ведь считаю, что приход молодежи уже не вызывает того ажиотажа и интереса как это было ранее. Все привыкли к 4 и 2 талантам.
И так, тема моя ушла в небытие вместе со старым форумом. Но напишу, то что я планировал сделать(правда без подробностей, так как их не помню. Но есть шанс вспомнить в момент обсуждений)
1. Я предлагал сделать 4 уровня всего персонала молодежи:
Тренер 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Тренер 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Скаут 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Скаут 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Можно сделать и 6 лвл персонала. что бы было как и талантов у игроков.
Реорганизацию по деньгам всегда можно сделать без проблем.
2. Изменить логику работы персонала. Сейчас он работает как нижняя планка. Я хочу сделать из персонала верхнюю планку.
То есть, если у вас скаут, например 4 лвл, то вам может прийти игрок с талантом 0-6, если же 3 лвл то талант будет 0-4 (все цифры будут обсуждаться)
3. Обсудить процент прихода того или иного таланта в команду, а так же общий процент того или иного таланта на проекте в целом.
Вывод: Что это нам даст? выражу свое субъективное мнение
- большой разброс по талантам. Не будет подавляющего большинства 4 и 2.
- повысит интерес к приходу молодежи
- на рынке со временем будут цениться и талант 3, и талант 4. а возможно и даже 2й
И спешу заметить, все реорганизацию я должен подготовить в этом сезоне. что бы со старта следующего сезона можно было начинать нанимать нужный персонал.
соответственно обновленный приход будет не раньше чем через сезон
Теперь же я заверю, что изменения будут 100%. Но какие, можем решить здесь, или я оставляю за собой правки по своему усмотрению.
Ведь считаю, что приход молодежи уже не вызывает того ажиотажа и интереса как это было ранее. Все привыкли к 4 и 2 талантам.
И так, тема моя ушла в небытие вместе со старым форумом. Но напишу, то что я планировал сделать(правда без подробностей, так как их не помню. Но есть шанс вспомнить в момент обсуждений)
1. Я предлагал сделать 4 уровня всего персонала молодежи:
Тренер 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Тренер 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Скаут 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Скаут 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Можно сделать и 6 лвл персонала. что бы было как и талантов у игроков.
Реорганизацию по деньгам всегда можно сделать без проблем.
2. Изменить логику работы персонала. Сейчас он работает как нижняя планка. Я хочу сделать из персонала верхнюю планку.
То есть, если у вас скаут, например 4 лвл, то вам может прийти игрок с талантом 0-6, если же 3 лвл то талант будет 0-4 (все цифры будут обсуждаться)
3. Обсудить процент прихода того или иного таланта в команду, а так же общий процент того или иного таланта на проекте в целом.
Вывод: Что это нам даст? выражу свое субъективное мнение
- большой разброс по талантам. Не будет подавляющего большинства 4 и 2.
- повысит интерес к приходу молодежи
- на рынке со временем будут цениться и талант 3, и талант 4. а возможно и даже 2й
И спешу заметить, все реорганизацию я должен подготовить в этом сезоне. что бы со старта следующего сезона можно было начинать нанимать нужный персонал.
соответственно обновленный приход будет не раньше чем через сезон
Re: Молодежь будущего
Оба варианта при двух скаутах 4-го уровня (то есть для обоих игроков скаут 4):
Вариант Евгения
Мой вариант
То есть при средних скаутах варианты схожи в общем-то. Вариант Евгения только при любых скаутах оставляет заметно больше шансов на высокие уровни талантов.
Нечто среднее... Ну, может быть.
Вариант Евгения
Мой вариант
То есть при средних скаутах варианты схожи в общем-то. Вариант Евгения только при любых скаутах оставляет заметно больше шансов на высокие уровни талантов.
Нечто среднее... Ну, может быть.
Re: Молодежь будущего
Ну вот по логике - самых талантливых (т6) должно быть немного, в этом мне и нравится больше вариант Некста.
Re: Молодежь будущего
На мой взгляд и нулей тоже не должно быть так много. Единиц - да, единиц вместе с нулями - тоже да (что-то близкое должно быть к 50%), но не прямо 30-50% на нули.
Re: Молодежь будущего
Так у меня меньше нулей в 2 раза чем у Паши
Re: Молодежь будущего
Результаты чего? Если ты про те прогоны, что ты делал, то твои-то были до того, как ты ошибку обнаружил и исправил. Раз в моих были несоответствия, то логично предположить, что и в твоих тоже.
А так, вон чуть выше две таблички с наглядными примерами, сделанные вручную. Там точно никаких ошибок нет.
Да и по самим процентам очевидно же где кого будет больше.
Re: Молодежь будущего
а ну да, логично. я забыл за ошибкуNEXT писал(а): ↑Чт май 13, 2021 6:27 pm Результаты чего? Если ты про те прогоны, что ты делал, то твои-то были до того, как ты ошибку обнаружил и исправил. Раз в моих были несоответствия, то логично предположить, что и в твоих тоже.
А так, вон чуть выше две таблички с наглядными примерами, сделанные вручную. Там точно никаких ошибок нет.
Да и по самим процентам очевидно же где кого будет больше.
Re: Молодежь будущего
Ладно оставляем процентаж Паши Некста
еще пару прогонов выложу сюда, что бы убедиться что за время простоя я там ничего не наворотил
т.0 - 91(8.9%), т.1 - 300(29.35%), т.2 - 354(34.64%), т.3 - 196(19.18%), т.4 - 53(5.19%), т.5 - 19(1.86%), т.6 - 9(0.88%)
т.0 - 99(9.69%), т.1 - 339(33.17%), т.2 - 286(27.98%), т.3 - 205(20.06%), т.4 - 69(6.75%), т.5 - 11(1.08%), т.6 - 13(1.27%)
т.0 - 96(9.39%), т.1 - 297(29.06%), т.2 - 306(29.94%), т.3 - 199(19.47%), т.4 - 93(9.1%), т.5 - 20(1.96%), т.6 - 11(1.08%)
И сейчас немного перепишу код, добавив персонал и сгенерю еще несколько раз с учетом персонала нынешнего
еще пару прогонов выложу сюда, что бы убедиться что за время простоя я там ничего не наворотил
т.0 - 91(8.9%), т.1 - 300(29.35%), т.2 - 354(34.64%), т.3 - 196(19.18%), т.4 - 53(5.19%), т.5 - 19(1.86%), т.6 - 9(0.88%)
т.0 - 99(9.69%), т.1 - 339(33.17%), т.2 - 286(27.98%), т.3 - 205(20.06%), т.4 - 69(6.75%), т.5 - 11(1.08%), т.6 - 13(1.27%)
т.0 - 96(9.39%), т.1 - 297(29.06%), т.2 - 306(29.94%), т.3 - 199(19.47%), т.4 - 93(9.1%), т.5 - 20(1.96%), т.6 - 11(1.08%)
И сейчас немного перепишу код, добавив персонал и сгенерю еще несколько раз с учетом персонала нынешнего
Re: Молодежь будущего
вот такие данные при нынешнем персонале
т.0 - 359(35.13%), т.1 - 223(21.82%), т.2 - 198(19.37%), т.3 - 148(14.48%), т.4 - 66(6.46%), т.5 - 18(1.76%), т.6 - 10(0.98%)
т.0 - 380(37.18%), т.1 - 228(22.31%), т.2 - 183(17.91%), т.3 - 142(13.89%), т.4 - 62(6.07%), т.5 - 14(1.37%), т.6 - 13(1.27%)
т.0 - 362(35.42%), т.1 - 230(22.5%), т.2 - 186(18.2%), т.3 - 155(15.17%), т.4 - 58(5.68%), т.5 - 18(1.76%), т.6 - 13(1.27%)
т.0 - 376(36.79%), т.1 - 230(22.5%), т.2 - 197(19.28%), т.3 - 136(13.31%), т.4 - 45(4.4%), т.5 - 22(2.15%), т.6 - 16(1.57%)
Вообще зачастую сумма игроков с 5 и 6 талантом как сейчас прям
т.0 - 359(35.13%), т.1 - 223(21.82%), т.2 - 198(19.37%), т.3 - 148(14.48%), т.4 - 66(6.46%), т.5 - 18(1.76%), т.6 - 10(0.98%)
т.0 - 380(37.18%), т.1 - 228(22.31%), т.2 - 183(17.91%), т.3 - 142(13.89%), т.4 - 62(6.07%), т.5 - 14(1.37%), т.6 - 13(1.27%)
т.0 - 362(35.42%), т.1 - 230(22.5%), т.2 - 186(18.2%), т.3 - 155(15.17%), т.4 - 58(5.68%), т.5 - 18(1.76%), т.6 - 13(1.27%)
т.0 - 376(36.79%), т.1 - 230(22.5%), т.2 - 197(19.28%), т.3 - 136(13.31%), т.4 - 45(4.4%), т.5 - 22(2.15%), т.6 - 16(1.57%)
Вообще зачастую сумма игроков с 5 и 6 талантом как сейчас прям
Re: Молодежь будущего
я че то походу запутался в этих процентах окончательно)
Re: Молодежь будущего
Что-то на мой субъективный взгляд не то. И нулей слишком уж много...
Такое ощущение, что тут каким-то невообразимым образом сумма процентов для условных скаута 4 и скаута 2 по всем клубам.
Вот и получается, что нулей в районе 30%, а 5-6 около 3% в сумме. И в целом перекос почему-то в сторону крайних значений.
Ты точно мои вписал? По результатам больше на твои похоже:
Re: Молодежь будущего
переделалNEXT писал(а): ↑Пн май 24, 2021 6:02 pm Что-то на мой субъективный взгляд не то. И нулей слишком уж много...
Такое ощущение, что тут каким-то невообразимым образом сумма процентов для условных скаута 4 и скаута 2 по всем клубам.
Вот и получается, что нулей в районе 30%, а 5-6 около 3% в сумме. И в целом перекос почему-то в сторону крайних значений.
Ты точно мои вписал? По результатам больше на твои похоже:
т.0 - 160(15.66%), т.1 - 358(35.03%), т.2 - 286(27.98%), т.3 - 150(14.68%), т.4 - 53(5.19%), т.5 - 11(1.08%), т.6 - 4(0.39%)
т.0 - 150(14.68%), т.1 - 386(37.77%), т.2 - 285(27.89%), т.3 - 136(13.31%), т.4 - 53(5.19%), т.5 - 8(0.78%), т.6 - 4(0.39%)
т.0 - 187(18.3%), т.1 - 367(35.91%), т.2 - 282(27.59%), т.3 - 122(11.94%), т.4 - 46(4.5%), т.5 - 7(0.68%), т.6 - 11(1.08%)
Re: Молодежь будущего
Это при нынешних скаутах, которые в основной массе своей 4 и 2 (просто уточняю)?KpuBexa писал(а): ↑Вт май 25, 2021 10:59 am переделал
т.0 - 160(15.66%), т.1 - 358(35.03%), т.2 - 286(27.98%), т.3 - 150(14.68%), т.4 - 53(5.19%), т.5 - 11(1.08%), т.6 - 4(0.39%)
т.0 - 150(14.68%), т.1 - 386(37.77%), т.2 - 285(27.89%), т.3 - 136(13.31%), т.4 - 53(5.19%), т.5 - 8(0.78%), т.6 - 4(0.39%)
т.0 - 187(18.3%), т.1 - 367(35.91%), т.2 - 282(27.59%), т.3 - 122(11.94%), т.4 - 46(4.5%), т.5 - 7(0.68%), т.6 - 11(1.08%)
А так всё нормально на мой взгляд. Теперь так, как оно и должно быть во всяком случае.