Молодежь будущего
Молодежь будущего
ув. менеджеры, я уже как то поднимал эту тему, но особо она не была поддержана и поэтому все затухло.
Теперь же я заверю, что изменения будут 100%. Но какие, можем решить здесь, или я оставляю за собой правки по своему усмотрению.
Ведь считаю, что приход молодежи уже не вызывает того ажиотажа и интереса как это было ранее. Все привыкли к 4 и 2 талантам.
И так, тема моя ушла в небытие вместе со старым форумом. Но напишу, то что я планировал сделать(правда без подробностей, так как их не помню. Но есть шанс вспомнить в момент обсуждений)
1. Я предлагал сделать 4 уровня всего персонала молодежи:
Тренер 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Тренер 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Скаут 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Скаут 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Можно сделать и 6 лвл персонала. что бы было как и талантов у игроков.
Реорганизацию по деньгам всегда можно сделать без проблем.
2. Изменить логику работы персонала. Сейчас он работает как нижняя планка. Я хочу сделать из персонала верхнюю планку.
То есть, если у вас скаут, например 4 лвл, то вам может прийти игрок с талантом 0-6, если же 3 лвл то талант будет 0-4 (все цифры будут обсуждаться)
3. Обсудить процент прихода того или иного таланта в команду, а так же общий процент того или иного таланта на проекте в целом.
Вывод: Что это нам даст? выражу свое субъективное мнение
- большой разброс по талантам. Не будет подавляющего большинства 4 и 2.
- повысит интерес к приходу молодежи
- на рынке со временем будут цениться и талант 3, и талант 4. а возможно и даже 2й
И спешу заметить, все реорганизацию я должен подготовить в этом сезоне. что бы со старта следующего сезона можно было начинать нанимать нужный персонал.
соответственно обновленный приход будет не раньше чем через сезон
Теперь же я заверю, что изменения будут 100%. Но какие, можем решить здесь, или я оставляю за собой правки по своему усмотрению.
Ведь считаю, что приход молодежи уже не вызывает того ажиотажа и интереса как это было ранее. Все привыкли к 4 и 2 талантам.
И так, тема моя ушла в небытие вместе со старым форумом. Но напишу, то что я планировал сделать(правда без подробностей, так как их не помню. Но есть шанс вспомнить в момент обсуждений)
1. Я предлагал сделать 4 уровня всего персонала молодежи:
Тренер 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Тренер 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Скаут 1 ДЮСШ - 4 лвл(он и так 4)
Скаут 2 ДЮСШ - 4 лвл(сейчас 2)
Можно сделать и 6 лвл персонала. что бы было как и талантов у игроков.
Реорганизацию по деньгам всегда можно сделать без проблем.
2. Изменить логику работы персонала. Сейчас он работает как нижняя планка. Я хочу сделать из персонала верхнюю планку.
То есть, если у вас скаут, например 4 лвл, то вам может прийти игрок с талантом 0-6, если же 3 лвл то талант будет 0-4 (все цифры будут обсуждаться)
3. Обсудить процент прихода того или иного таланта в команду, а так же общий процент того или иного таланта на проекте в целом.
Вывод: Что это нам даст? выражу свое субъективное мнение
- большой разброс по талантам. Не будет подавляющего большинства 4 и 2.
- повысит интерес к приходу молодежи
- на рынке со временем будут цениться и талант 3, и талант 4. а возможно и даже 2й
И спешу заметить, все реорганизацию я должен подготовить в этом сезоне. что бы со старта следующего сезона можно было начинать нанимать нужный персонал.
соответственно обновленный приход будет не раньше чем через сезон
Re: Молодежь будущего
У меня вопрос к менеджерам, которые упоминают о "богатых" командах.
Наведите пожалуйста пример, в чем заключается "богатство" команды в данный момент???
Наведите пожалуйста пример, в чем заключается "богатство" команды в данный момент???
Re: Молодежь будущего
Есть несколько вариантов, как считать. Например по суммарному доходу за сезон или несколько сезонов.
Можно считать по суммарной стоимости всего что есть: здания, персонал, Аукционная(не номинальная) стоимость игроков.
Re: Молодежь будущего
По инфраструктуре, уверен не ошибусь, если макс уровни постройки имеют более 30% команд. Я это к тому, что вот все орут что богатые да богатые, вот только не вижу серьезной границы) а покупая на выручку двух талантов 7-8 игроков 34года - так тут любой клуб можно за 2 сезона угробить.
Re: Молодежь будущего
Вторую часть не понял. Причем тут это? Я говорю про аукционную стоимость, а она у 34 летних низкая (максимум 10 млн).VITOS писал(а): ↑Вс дек 27, 2020 7:08 pm По инфраструктуре, уверен не ошибусь, если макс уровни постройки имеют более 30% команд. Я это к тому, что вот все орут что богатые да богатые, вот только не вижу серьезной границы) а покупая на выручку двух талантов 7-8 игроков 34года - так тут любой клуб можно за 2 сезона угробить.
Ну или считай по доходу.
Re: Молодежь будущего
Вторая часть была сказана к тому, что из любого богатого клуба можно сделать "нищий" всего за 2 сезона. Поскольку сейчас богатый клуб от бедного отличается фактически составом. Инфра одинакова
Re: Молодежь будущего
Можно. Дурное дело не хитрое, а ты из бедного клуба сделай богатый
Вот это сложнее.
Последний раз редактировалось jkugin Вс дек 27, 2020 10:54 pm, всего редактировалось 1 раз.
Re: Молодежь будущего
Так все, что связано с подорожанием содержания лучших скаутов сразу рубят тем, что типа бедные себе этого не позволят. Впринципе, так и должно быть. И допустим, на 30 команд уровня Ландскруны должен припадать гораздо выше % прихода т5-6 (какраз за счет скаута) чем в условных 30 команд типа "бедных", но прошу заметить, что те, кто так сильно топит за бедные команды, имеет ввиду также команды, которые затарили по максимуму персонал в ДЮСШ, ДЮСШ4, БАЗУ5, Медцентр и физиотерапевт(ни в одной из своих команд, я не позволял себе роскошь в виде медцентра и физиотерапевта).
И когда в более слабый клуб будут приходить в основном т2-3, то они их и будут качать, так как кого то нужно качать. Это как вариант.
Нужно очень сильно продвигать именно идею с дорогими скаутами высокого лвл-а, которые и будут влиять на возможность прихода высокого таланта. НО, не без рандомного прихода в абсолютно любой клуб 4-5-6талантов
Если кто-то упомянет об отрыве богатых от бедных - дам совет: становитесь и вы "богатыми", это же путь не одного и даже не 3 сезонов. Идете в минуса? Снесите базу5, которая вам и нафиг была не нужна)
Re: Молодежь будущего
Мы хотим играть и выигрывать у равных соперников или нет?
В наших с Вами реалиях при постоянной нехватке менеджеров путь "давайте сделаем всё безумно дорогим и пусть выплывет, кто выплывет, а кто не выплывет пусть подыхает" - это не наш путь.
К тому же сто раз уже говорено, что никто не собирается сейчас трогать финансовую составляющую.
Так, что давайте перестанем, уже сворачивать с обсуждения конкретных вещей в разные стороны и остальных уводить.
Лучше бы подумали над тем, как ещё можно добиться желаемого результата, чем строчить раз за разом одно и то же.
Re: Молодежь будущего
Это как раз наш путь, потому что у нас МЕНЕДЖЕР, а не СИМУЛЯТОР. Если менеджер балбес, то он должен "подыхать". Другой момент, что должна быть процедура для устранения последствий, но то уже другая история.В наших с Вами реалиях при постоянной нехватке менеджеров путь "давайте сделаем всё безумно дорогим и пусть выплывет, кто выплывет, а кто не выплывет пусть подыхает" - это не наш путь.
Re: Молодежь будущего
Да что такое-то...
Вы с упорством достойным лучшего применения пишете все ОДНО И ТО ЖЕ.
Почему бы не подумать над каким-то ещё вариантом? Хоть кто-то ещё что-то предложит иное?
Я понимаю, что ограничитель в виде финансовых затрат самый простой, понятный и очевидный, но неужели настолько лень подумать о чём-нибудь ещё...
В том-то и дело, что её-то нет. И кто, а главное как потом будет все команды, которые отправятся в утиль "доставать" из небытия?
Или никто не будет? Вот об этом и речь, что это ещё больше увеличит разницу между теми командами, которые могут что-то и которые не могут ничего. Вам интересно будет в такой МЕНЕДЖЕР, как ты выразился, играть? Мне нет...
Re: Молодежь будущего
Обрати внимание, что я писал выше по поводу богатых команд. По любому из предложенных мной подсчетов такая команда, как ты написал, может быть как бедной так и богатой. Обрати внимание, что я писал про доход команды. Вот это признак богатства, а не разницу между доходом и расходом.VITOS писал(а): ↑Пн дек 28, 2020 2:28 am Так все, что связано с подорожанием содержания лучших скаутов сразу рубят тем, что типа бедные себе этого не позволят. В принципе, так и должно быть. И допустим, на 30 команд уровня Ландскруны должен припадать гораздо выше % прихода т5-6 (как раз за счет скаута) чем в условных 30 команд типа "бедных", но прошу заметить, что те, кто так сильно топит за бедные команды, имеет ввиду также команды, которые затарили по максимуму персонал в ДЮСШ, ДЮСШ4, БАЗУ5, Медцентр и физиотерапевт(ни в одной из своих команд, я не позволял себе роскошь в виде медцентра и физиотерапевта).
И когда в более слабый клуб будут приходить в основном т2-3, то они их и будут качать, так как кого то нужно качать. Это как вариант.
Нужно очень сильно продвигать именно идею с дорогими скаутами высокого лвл-а, которые и будут влиять на возможность прихода высокого таланта. НО, не без рандомного прихода в абсолютно любой клуб 4-5-6талантов
Если кто-то упомянет об отрыве богатых от бедных - дам совет: становитесь и вы "богатыми", это же путь не одного и даже не 3 сезонов. Идете в минуса? Снесите базу5, которая вам и нафиг была не нужна)
Бедная команда в моем понимании это такая:
Слабый состав, который не позволяет выигрывать у конкурентов. Как следствие ты не можешь заработать деньги и хотя бы приблизить силу состава к богатым. Замкнутый круг, ты слабый, потому что бедный и бедный потому что слабый. Есть несколько путей выхода из замкнутого круга. Для опытных еще использую опыт можно вылезти. А вот для новичков.... Сейчас есть шанс, что к тебе придут несколько талантов 6 и их можно продать и сильно подняться в деньгах. И вот этот вариант рубят. Я считаю это неправильно.
А по поводу совета.... ТЫ думаешь когда мой клуб будет богатым - то я буду топить за богатых? Ошибаешься, не буду.
Re: Молодежь будущего
Так вот в том то и дело, что как сейчас подняться слабому клубу? 18-36-4 стоит 7-8млн))) Его нужно будет качать не менее трёх сезонов чтобы выручить кеш. Или лучше в слабые клубы насыпать т5-6?))
А стать сильным, это слить оставшиеся толковые игроки, купить стариков, в итоге получить на 5-6 млн больше призовых...на этом далеко не уедешь
Некст, а никто фин составляющую и не будет менять, если появится просто дополнительный персонал, со своей ценой. Никто же не заставляет его нанимать)
А стать сильным, это слить оставшиеся толковые игроки, купить стариков, в итоге получить на 5-6 млн больше призовых...на этом далеко не уедешь
Некст, а никто фин составляющую и не будет менять, если появится просто дополнительный персонал, со своей ценой. Никто же не заставляет его нанимать)
Re: Молодежь будущего
Да ладно... Кадер Кейта СM 19-39-6 продан за 33,500,000 (http://ofmanager.net/spieler/108810.html)
Ансгар Кнауфф AM 20-75-6 продан за 55,000,000 (http://ofmanager.net/spieler/106921.html)
а после 4 сезонов:
Колм Волш-О`Лолен DM/CD 23-128-6 продан за 85,555,555 (http://ofmanager.net/spieler/104001.html)
Это просто как пример.
В слабые клубы искусственно добавлять таланты не стоит, но и занижать вероятность тоже, по моему мнению, плохо.
Вижу два варианта:
1. Отвязать вообще от уровня ДЮСШ вероятность прихода талантов. А к уровням скаута и тренера привязать вероятности нужной позиции и нужного совмещения.
2. Зафиксировать количество талантов на весь проект. Например 10шт талантов 6 50шт талантов 5 и т.д. А потом, разделить количество талантов на количество скаутов соответствующих соответствующего уровня и проставить вероятность. И так каждый новый сезон.
Re: Молодежь будущего
Кстати, если говорить про весь проект, то считаю, что количество следующего таланта должно быть как минимум вдвое меньше.
например всего приходит 512 игроков.
6 талант - 4
5 талант - 8
4 талант -16
3 талант -32
2 талант - 64
1 талант - 129
0 талант -258
Вторых игроков убрать.
Оба моих варианта подходят, что бы дальше считать вероятности.
Если же каждому скауту привязать вероятность, то в итоге большинство команд будут иметь самого выгодного скаута и все равно какого то таланта будет переизбыток.
например всего приходит 512 игроков.
6 талант - 4
5 талант - 8
4 талант -16
3 талант -32
2 талант - 64
1 талант - 129
0 талант -258
Вторых игроков убрать.
Оба моих варианта подходят, что бы дальше считать вероятности.
Если же каждому скауту привязать вероятность, то в итоге большинство команд будут иметь самого выгодного скаута и все равно какого то таланта будет переизбыток.
Re: Молодежь будущего
Опять вы из пустого в порожнее)))
запилил на скорую руку голосовалку в новостях http://ofmanager.net/News2/792.html
будут баги в работе голосовалки - пишите в тему с багами
запилил на скорую руку голосовалку в новостях http://ofmanager.net/News2/792.html
будут баги в работе голосовалки - пишите в тему с багами
Re: Молодежь будущего
Так а если т6 допустим 4шт на весь проэкт, а команд со скаутом6, допустим, 10, то это и будет нормой. Все те же 4шт придут, просто в более узкий круг команд. Я же описывал такой вариант, еще страниц 4 назад)
Re: Молодежь будущего
Да, именно у тебя и прочитал эту идею. Мне она кажется хорошей.
Re: Молодежь будущего
Почему ты так считаешь?KpuBexa писал(а): ↑Пн дек 28, 2020 8:25 pm Опять вы из пустого в порожнее)))
запилил на скорую руку голосовалку в новостях http://ofmanager.net/News2/792.html
будут баги в работе голосовалки - пишите в тему с багами
Оба варианта, что ты написал в голосовалке не увеличат интерес к низкоталантливым игрокам. (если это твоя цель)
Re: Молодежь будущего
пройдет много сезлонов, и если ОФМ еще будет жить, то у людей не будет выбора) когда 4х талантов будет мало - они будут покупать и 3 и 2 талант
Re: Молодежь будущего
А не подумал почему имеем, то что имеем?С 15 Прошло много сезонов. Кол-во команд уменьшилось, удалил более убогие(те, которые с низкими базами и ДЮСШ) и потому сейчас по максимуму заряжено много команд.
Спустя несколько сезонов урежутся еще команды, опять же, удалишь более убогие команды))) И останутся те, которые с наиболее высоким уровнем скаутов. Увольнять у нас персонал не принято, начнутся крики о больших минусах, и снова увеличится ЗП журналюгам и прочим работникам)))) И так по кругу)
Это никак не критика, это конструктив, при удалении команд удалять НФ целиком. Если и заменять команду, то на не менее сильную. Чтоб был баланс. Это я к дальнейшему развитию))))
Re: Молодежь будущего
возможно ты не заметил моего сообщения ранее:
Конечно же, предложенные тобой изменения нужны и они поддерживаются большинством. Но если всё этим и ограничится, то с каждым сезоном отток менеджеров будет лишь увеличиваться. Финансовая составляющая должна быть пересмотрена.просто уменьшить кол-во высоких талантов (которых кроме 4 и так не много) значит лишить менеджера выбора. А лишить выбора, значит лишить интереса к ОФМ в целом. Давайте сделаем только один талант - решение всех проблем. Только такой ОФМ тогда никому не нужен будет.
Re: Молодежь будущего
ой я даже комментировать это не хочу. бред сивой кобылы...
Re: Молодежь будущего
Єто вместо увеличить приток т.4..5..6 все урезается. проэкт скорее мертв чем жив? Кто сюда зайдет? Я что-то не могу понять. прочитал 2 варианта изменения молодежи-оба плохие. Что мне делать? Я против 2х вариантов!
Re: Молодежь будущего
уходить и не возвращаться. ты меня уже достал.
- sumrac
- Сообщения: 2190
- Зарегистрирован: Вс сен 29, 2019 4:24 pm
- Откуда: Тверь
- Контактная информация:
Re: Молодежь будущего
Скажи на милость а куда увеличивать приток т4? их и так избыток.
против двух вариантов, ну так ты свой предложи, вдруг он интереснее представленных.
Re: Молодежь будущего
Толь, лучше не трогай его. это тип людей которым ничего не нравится, что бы ты не сделал. его проще игнорировать
Re: Молодежь будущего
Дывни, вы...-люды. Як лэгко вишаэтэ ярлыкы, обвынувачуэте, а нормально жыты нэ навчылыся...
Re: Молодежь будущего
Голосование закончилось. теперь нужно 2-3 варианта с процентажем